Poznata parabola o talentima nosi lekciju koja izravno pogađa suvremeni menadžment. Gospodar nije dijelio resurse suradnicima prema krutim uputama nego na temelju povjerenja u njihove kapacitete.
Pri povratku nije nagradio trud niti prazna opravdanja nego konkretan plod onoga što im je povjereno. Onaj tko je svoj talent zakopao iz straha i želje za potpunom sigurnošću na kraju je ostao bez ičega. Znanje, kapital i potencijal koji se ne stavljaju u funkciju ne ostaju neutralni, nego s vremenom nepovratno gube vrijednost.
U poslu je strah od donošenja odluke često opasniji od same pogreške. Pasivnost i čekanje idealnih tržišnih okolnosti najsigurniji su put u tehnološku i operativnu stagnaciju.