The hybrid model: Merging structure, loyalty, and agility

Niti jedna pojedinačna poslovna kultura ne nudi cjelovito rješenje za dugoročan opstanak na turbulentnom tržištu. Kruta strukturalna podjela bez poduzetničke fleksibilnosti brzo postaje birokratska i spora. S druge strane, obiteljska povezanost bez kontrole rizika ugrožava egzistenciju čim nastupi ozbiljnija kriza.…








